Porque llega un conflicto?
Porque no es suficiente el diálogo solucionar una diferencia entre dos partes?
Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?
ayúdenme porfa no se roben los puntos sin responder a mi pregunta​


elotaku88: ok
Anónimo: oki doki
Anónimo: y que haces
elotaku88: comiendo mi locura :v
elotaku88: ahora estoy más loquito
Anónimo: jajaj ok
elotaku88: >:l no le rompas el corazón de mi amigo
Anónimo: novio haré tranqui
Anónimo: no lo *"*
Anónimo: mi teclado está loco jaja

Respuestas

Respuesta dada por: AzucenaEstefany18
64
  • ¿Porqué llega un conflicto?

Por el desacuerdo entre dos personas por un tema o idea en específico.

  • ¿Porqué no es suficiente el diálogo para solucionar una diferencia entre dos partes?

Por qué algunas veces una de las personas pueden tener el temperamento muy fuerte provocando la pelea e impidiendo la comunicación para solucionar sus diferencias.

  • ¿Que propuestas podemos formular para solucionar conflictos?

Buscar la manera para que puedan tranquilizarte dando así oportunidad para hablar y escuchar al otro.

  • Llevándolos a un lugar aislado con alguien que los supervise y puedan dialogar.
  • Dejando que hable primero una de las personas y luego poner atención a lo que dice la otra persona.
  • Dialogar sobre el problema y buscar una solución para ambos.

Anónimo: *y
Anónimo: aya entiendo
Anónimo: por querer hacerme el bueno
Anónimo: aya jeje bueno..
Anónimo: perdón por no ser amigo de tu mejor amigo
Anónimo: jeje quieres ser mi mejor amigo ? sorry pero soy muy amistosa :)
Anónimo: ok jaja
Anónimo: Ok
Anónimo: jaja
Anónimo: te reportaron ??
Respuesta dada por: andradegsp
1

Los conflictos llegan o se generan por la falta de acuerdos entre dos o más partes, por la falta de comunicación y por diferencia de pensamientos e intereses.

A veces el diálogo no es suficiente porque además de palabras hacen falta acciones, asumir y cumplir compromisos entre los involucrados para resolver los conflictos.

Algunas propuestas para solucionar conflictos son:

  • Proponer soluciones donde todos se sientan beneficiados
  • Dejar claras las prioridades de cada persona
  • Plantear compromisos y cumplirlos, como por ejemplo el cambio de actitudes negativas
  • Realizar un proceso de negociación las veces que sean necesarias
  • No gritar ni ofender a los demás.

Para más conocimiento puedes ver:

https://brainly.lat/tarea/41337438

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