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- DURABILIDAD: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son mas permanentes en el tiempo que otros.
- INTEGRALIDAD: cada valor es una abstracción integra en si mismo, no es divisible.
- FLEXIBILIDAD: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.
- SATISFACCIÓN: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.
- JERARQUÍA: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). Las jerarquías de valores no son rígidas ni predeterminadas; se van construyendo progresivamente a lo largo de la vida de cada persona.
- TRANSCENDENCIA: los valores transcienden el plano concreto; dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad.
- DINAMISMO: los valores se transforman con las épocas.
- APLICABILIDAD: los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entrañan acciones practicas que reflejan los principios valorativos de la persona.
- COMPLEJIDAD: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones.
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Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible. ... Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas. Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.
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