Respuestas
Respuesta:
Explicación:La harmonía artificial en el equipo se da cuando éste desarrolla sus mecanismos de evasión de todo aquello que pueda generar en un conflicto o tensión entre sus miembros. Es la manera en la que los integrantes, o la mayoría de ellos, deciden correr un tupido velo y así evitar sufrimientos o incomodidades emocionales.
Respuesta:
Cualquier equipo de una empresa está sujeto a un ciclo vital que incluye distintas fases y que, por consiguiente, afecta a la relación entre sus miembros. Tanto su estructura (forma de organizarse, roles, etc.), como su cultura (hábitos, costumbres, liderazgo, etc.) repercuten en su funcionamiento y “salud emocional” dentro de la organización. Es importante conocer qué es la “harmonía artificial” e identificarla en el equipo, como síntoma de que algo no va bien y por ende trabajar en desarticular la harmonía artificial.
Explicación: