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Propone salarios altos para los empleados a fin de mantenerlos motivados y reconocer sus esfuerzos.
Aplica diferentes técnicas para reducir al mínimo posible los costos de producción.
Utiliza métodos científicos para dar respuesta a problemáticas globales.
La administración científica se basa en premisas claras y en un sistema de comunicación eficiente entre los operarios y sus superiores, como así también en la dirección opuesta.
Tiende a estandarizar los procesos productivos en sus diversas fases para que la cadena gane en eficiencia.
Coloca a cada empleado en su puesto bajo un criterio de selección científica (según sus capacidades, habilidades y experiencia).
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