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1. ¿Cuál es la principal fuente de conflicto entre los gerentes y el DRH? ... La principal fuente del conflicto es la centralización del departamento de recursos humanos y la delimitación de funciones.
Explicación:
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la principal fuente de conflictos de la centralización del departamento de recursos humanos y la delimitación de funciones.
Explicación:
Porque debido a que con la evaluación de desempeño se está controlando de una mejor manera y los nuevos encargados de la resolución de esta evaluación solicitan una justificación para determinar el nivel que según los gerentes poseen ciertos trabajos también los gerentes no quieren aceptar esta nueva decisión porque quieren seguir haciendo lo que ellos quieren y trabajar según su conveniencia con el personal a su cargo gerentes están acostumbrados a realizar funciones específicas del área de recursos humanos Por ende al centralizar esta área se sienten desplazados y reemplazados por nuestros puestos de trabajo e incluso se percibe que los gerentes temen por el personal que poseen a su cargo
espero ayudarte