Respuestas
Respuesta dada por:
0
Respuesta:
Se entienden vulnerados o lesionados cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.
Explicación:
Preguntas similares
hace 4 años
hace 4 años
hace 7 años
hace 8 años
hace 8 años