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La reducción de empleados debido a ahorros financieros, fusiones y adquisiciones, reestructuración, cambio de prácticas laborales y puestos de outsourcing ocurre con frecuencia a medida que las organizaciones buscan seguir siendo competitivas. En consecuencia, la precariedad laboral es un factor estresante importante relacionado con el trabajo, que afecta a un número creciente de trabajadores. La exposición a la inseguridad laboral se ha relacionado con una serie de resultados negativos para la salud, en particular la salud mental. En este artículo veremos qué es la precariedad laboral, sus causas y consecuencias, las formas de precariedad laboral y las medidas para acabar con ella
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