que significa: El liderazgo no se trata de estar al mando, es cuidar de las personas a tu cargo.
Le pongo corona al que responde bien
Respuestas
Respuesta:
desde mi punto de vista está significa que el liderazgo no solo va estar simplemente enfocado en ser el mejor de todos sino que es ayudar a los demás a hacerlo bien motivandolos para que también sean mejores .
Respuesta:
Desde el ámbito laboral y de organizaciones, se han especificado algunas características personales, conductuales y relacionadas con la posición o cargo que se ocupa en una empresa para identificar a un líder. Ahora bien, ¿los líderes nacen o se hacen?
Si entendemos el liderazgo desde los atributos personales podríamos entender que el líder nace. Se trataría de esa persona que sabe guiar y conducir al grupo, organizar, resolver los problemas que vayan surgiendo y que además, el resto de personas lo aprueben como tal.
Si hablamos de líder por la posición que ocupa, tendríamos un líder que “se hace”, es decir, que se va moldeando con el paso del tiempo y las experiencias vividas, como los altos cargos que va ocupando, la relación que va estableciendo con los empleados a partir de ello y la forma de coordinar y dirigir. En este caso, las características personales no serían determinantes, sino únicamente las laborales
Por otra parte, cuando nos referimos a un líder por sus conductas, podríamos fijarnos en aquellos aspectos a los que dedica atención con sus actos. ¿Esa persona dirige sus conductas para la producción de su empresa o se dirige más hacia las relaciones sociales dentro del trabajo? Así, dependiendo de la orientación de sus conductas se podría identificar a un líder dependiendo de las necesidades que se demanden.