Respuestas
¿Los conflictos siempre son negativos?
El problema no es el conflicto en sí mismo, sino la carencia de habilidades en la gestión de los problemas y las situaciones conflictivas.
¿Qué es un conflicto negativo?
Los conflictos negativos entorpecen el trabajo del equipo. A corto plazo consumen la energía del equipo, y a largo plazo minan la confianza del grupo en poder resolver problemas. Suelen ser conflictos innecesarios, que no aportan nada a la solución final.
¿Cuando un conflicto se torna realmente negativo?
Cuando surge un conflicto las personas que se ven involucradas en el mismo lo experimentan como algo negativo. Las personas se sienten incómodas cuando surgen diferencias y se altera el equilibrio entre lo que se da y se percibe y los miembros participantes prefieren la solución del conflicto.
¿Cuáles son los aspectos positivos y negativos del conflicto?
Tiene en cuenta problemas que antes no se habían tenido en cuenta. Motiva a las personas a entender el punto de vista de los demás. Facilita la producción de nuevas ideas, la creatividad y el cambio.
¿Por qué el conflicto puede ser positivo?
En toda empresa, lo deseable es que todas las personas que la forman compartan un objetivo común. En estas situaciones es muy posible que se desencadene el conflicto. Según la Real Academia Española, un conflicto es un combate o una situación desgraciada y de difícil salida.
Respuesta:
inos que si y otros que no