Un trabajador gana un salario por hora de 20 dólares, si en su contrato debe laborar el primer día de cada mes 2 horas y una hora adicional cada día hasta que complete 8 horas en un día y entonces vuelve a iniciar de nuevo el ciclo trabajando 2 horas y una hora extra cada día. Calcular su salario al cabo de 30 días. me pueden colaborar porfa como se realiza gracias.
Respuestas
Respuesta:
nose como se realiza pero si te voy a dar ideas haber si lo puedes resolver
Explicación:
1¿Cuánto ganaría un asalariado por hora?
Teniendo en cuenta que el salario mínimo actual es de 828.116 pesos, el costo por día de trabajo es de 27.603 pesos, lo que indica que por una hora de trabajo, partiendo de que la jornada laboral diaria es de 8 horas, costaría 3.450 pesos.
"En Colombia, la hora de trabajo mínima está en la actualidad en 3,450 pesos, esto es menos de un dólar con el precio actual", advirtió Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario. Recordó que "en países como Estados Unidos, el mínimum wage está entre 8 y 10 dólares por hora".
2¿Qué tipo de contrato tendría?
Aún no se han destapado las cartas sobre la forma en la que se contrataría a los empleados por hora, pero la ministra de Trabajo, Alicia Arango si se ha referido a que se tendría que ampliar el abanico de posibilidades de contratación.
Por el momento, según el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende que hay un contrato laboral, aunque no exista un documento firmado de por medio, cuando hay salario como retribución por el servicio; subordinación a un empleador (le ordenan, le exigen cumplir un horario, le imponen reglamentos), y cuando la actividad la realiza la misma persona de forma frecuente o continua.
Desde esa perspectiva, según el Código, cuando se reúnen estas 3 condiciones, se entiende que hay un contrato, independientemente de si le agregan una condición especial, como la de trabajar solo por horas.
3¿Cómo serán las prestaciones sociales?
De acuerdo con lo expresado hasta ahora por el Ministerio de Trabajo, la cotización por prestaciones se tendrá que hacer por horas, proporcional al tiempo laborado.
Esto requerirá un gran cambio normativo, puesto que, en la actualidad, no es posible pagar salud y pensión por montos inferiores al salario mínimo mensual.
4¿Le pagarán diario, quincenal o mensual?
La periodicidad de la remuneración es un tema entre el trabajador y el empleador. Por lo tanto, tendría que ser acordado por ambas partes.
El tema es de conveniencia para ambas partes. Los referentes de países como Estados Unidos, con los pagos por hora, así lo indican.
Por ejemplo, la tendencia de gasto de quien recibe su pago laboral cada dos días muestra una trayectoria de consumo suave durante el mes.
Entre tanto, el que recibe ingresos en un solo pago gasta más en la primera semana luego de recibir los recursos.
Y por el lado del empleador, los pagos semanales suponen 52 nóminas al año por cada trabajador. Todo esto debe ser parte del debate.