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Respuesta:
el coaching es “una conversación uno a uno centrada en la mejora del aprendizaje y el desarrollo a través de un aumento de la auto conciencia y del sentido de responsabilidad personal, en la que el coach facilita el aprendizaje auto dirigido del coachee mediante preguntas, escucha activa y el desafío apropiado de ideas y creencias en un clima alentador y de comprensión”.
Para Barnett (1992), la práctica reflexiva es un medio para estimular el desarrollo de la capacidad de observarse y de emprender un diálogo crítico consigo mismo y con todo lo que se piensa y se hace. Es un procedimiento reflexivo en el que nos interrogamos sobre nuestros pensamientos o acciones.
Como podemos observar, en ambas definiciones encontramos menciones al incremento de la auto conciencia y al aprendizaje a través de la auto observación, el diálogo, las preguntas y la reflexión sistemática. En este sentido, y aunque una de las finalidades del coaching es la acción que lleva a la consecución de metas de manera eficaz, esa acción va siempre ligada a un proceso de reflexión
Explicación: