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es el mecanismo que permite conocer y valorar el desempeño de los servidores públicos

Respuestas

Respuesta dada por: remachejessica40
29

Respuesta:

EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE UN SERVIDOR PUBLICO:

El desempeño del servidor público puede clasificarse según las tres “P”: Productividad (lo que se ha logrado); características Personales (cómo se ha logrado, la conducta) y Pericia (habilidad): La productividad puede medirse mediante logros laborales específicos.

Explicación:

Respuesta dada por: alolisnav22
44

Respuesta:

la ley de sevidores

Explicación:

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