1.- ¿Que es reclutamiento?
2.- ¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento interno y externo?
3.- ¿Cuál es la ventaja y desventaja primordial del reclutamiento interno?
4.- ¿Cuál es la fuente de reclutamiento externo?
5.- Mencione que es lo relevante de reclutar a una persona
Respuestas
Respuesta:
Hola
1. ¿Qué es reclutamiento? El reclutamiento es un conjunto de acciones que tiene por objetivo atraer candidatos potencialmente calificados con el fin de que se incorporen a la organización.
2. ¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento interno y externo? La principal diferencia entre el reclutamiento externo y el interno es la fuente de talento. Mientras que en el interno se busca llenar una posición con trabajadores de la organización, el reclutamiento externo se centra en los mejores perfiles fuera de la empresa
3. Cuál es la ventaja y desventaja primordial del reclutamiento interno? La principal ventaja es que el candidato ya conoce la empresa y sus procesos internos, por lo que el proceso de adaptación es mucho más rápido y económico.
Las principal desventaja del reclutamiento interno es: Hay una limitación de candidatos, ya que sólo se eligen los que ya están en la empresa. No se abre la posibilidad a talentos de fuera
4. ¿Cuál es la fuente de reclutamiento externo? Las fuentes de reclutamiento externo son aquellas que no pertenecen a la empresa. Estamos hablando de buscar a través de servicios de empleo o Internet; e incluso de externalizar el proceso y de apostar por el headhunting.
5. Mencine es lo relevante de reclutar a una persona
Un proceso de reclutamiento y selección es la vía más clara para encontrar gente de calidad en una empresa identificando sus necesidades y comparándolas con el candidato adecuado, que se ajuste a la organización tanto en papel como en la práctica.
Explicación: