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un tiempo en el que jugar en el trabajo estaba muy mal visto. Aquellas horas con el solitario de Windows, asolando granjas virtuales en Facebook o conquistando imperios en nuestro ordenador a escondidas. ¿Y quién no ha pasado buenos ratos lanzando pájaros enfadados contra cerdos verdes, uniendo letras en Apalabrados o juntando caramelos con Candy Crush en su smartphone? Entidades como la Asociación Nacional de Gamificación y Márketing Digital (ANAGAM) consideran sin embargo que jugar en el trabajo permite a los empleados potenciar ciertas habilidades, valores y conocimientos que incrementan el compromiso del trabajador hacia la compañía (de ahí los futbolines en startups, por cierto).
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