Respuestas
Respuesta:
Sistema de Planillas
32. En el Registro Maestro de empleados se llenará la información: cargo, categoría y nivel
de acuerdo al documento fuente resoluciones y/o contratos.
c) Ascensos
33. Si el ascenso es a partir del primer día del mes, se cambiará el cargo, categoría, nivel y
dependencia que le corresponde.
34. Si el ascenso es a partir del segundo día del mes, se pagará por diferencia, categoría,
nivel y dependencia que le corresponde, regularizando al mes siguiente.
d) Encargaturas de Función por ausencias temporales del titular y Encargaturas de
Puesto por plaza vacante
35. Por un periodo igual o mayor a 15 días hasta un límite de 01 año, se le asignará la
diferencia de haberes de acuerdo al sueldo básico del titular y al nivel mínimo (3) de la
categoría que corresponda al cargo.
36. En ambos casos se ingresará en acciones laborales la encargatura con el respectivo
cargo, categoría y nivel. Se deberá tener en cuenta el término y/o ampliación de dicha
encargatura.
e) Rotaciones y Destaques
37. Se modificará en el Registro Maestro de empleados el centro de pago donde fue rotado o
destacado, teniendo en cuenta el período de tiempo.
f) Licencias y Permisos
Licencias con goce de remuneraciones
38. Hasta 20 días acumulados durante un año, la remuneración será abonada por la
empresa. A partir del vigésimo primer (21) día la remuneración será abonada como
subsidio a cargo de ESSALUD.
Permisos sin goce de remuneraciones
39. La remuneración se abonará de acuerdo al período de licencia si es por 30 días y en
el rubro Acciones Laborales se indicará: si es mas
· Suspenso : Sin Remuneración con Vínculo Laboral
Implica que el personal no va a figurar en la planilla de remuneraciones, pero si en el
Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
Permisos sin goce de remuneraciones
40. La Remuneración será abonada como subsidio a cargo de ESSALUD e Implica que
el personal no va a figurar en la planilla de remuneraciones pero si en el Presupuesto
Analítico de Personal (PAP).y en el rubro Acciones Laborales se indicará:
· Licencia : Subsidiado
g) Cese del Personal por renuncia, cese, fallecimiento, despido y otros
41. Indicará en la opción Acciones Laborales No Activo y se le dará término en el
escalafón de acuerdo al documento que genera dicha acción.
42. Elabora la liquidación, la misma en que deberá grabarse en el mes de efectuado el
Explicación:
encontre eso, espero haberte ayudado
regalame la corona please :)