Respuestas
Respuesta dada por:
1
Respuesta:
- Mantener una vida sexual satisfactoria y segura, sin temor a un embarazo no deseado.
- Decidir en libertad tener o no tener hijos y cuándo tenerlos.
- Ser informadas y tener acceso a los métodos anticonceptivos que mejor se adecuen a sus necesidades.
- Acceder a una atención médica humanizada y de calidad.
- Licencia por parto y puerperio (licencia por maternidad): Un total de 90 días. Deberá gozar al menos de 30 días antes del parto y el tiempo restante después del parto. Continuará recibiendo durante ese período su salario completo.
- Asignación Prenatal: Es un adicional al salario. Se cobra a partir del tercer mes de embarazo (una sola vez).
- Gozar de dos descansos, de media hora cada uno, durante la jornada de trabajo para amamantar a su hijo/a a lo largo del primer año de vida (por razones médicas, puede gozar de esta autorización por más tiempo).
- Divorcio vincular.
- No obligatoriedad de usar el nombre del esposo por parte de la mujer casada.
- Patria potestad compartida.
Explicación:
miamorhermoso:
Muchas gracias
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