• Asignatura: Derecho
  • Autor: laurxn02
  • hace 6 años

POR FAVOR AYUDENMEN ES URGENTE, ES PARA HOY. 1) Leer y responder las preguntas Armando , al terminar sus estudios secundarios consiguió trabajo en una importante agencia de turismo con sucursales en varias provincias de nuestro país. El horario de trabajo pactado es de 9 a 17 hs, en la sede central de la agencia, en la Ciudad de Bs As. Armando tiene solo 15 minutos de viaje en colectivo desde su casa y el sueldo es bueno. Después de 7 meses de trabajo, el gerente le informa que a partir del mes siguiente no trabajará más en esa sede, sino en la sucursal de Rosario y que su salario será rebajado un 30% con el mismo horario de trabajo por razones de fuerza mayor ya que disminuyo la actividad de la Empresa. Armando protesta porque sabe que en realidad la empresa atraviesa uno de sus mejores momentos económicos y por lo tanto la razón invocada no es cierta. El gerente le responde que si la propuesta no le conviene, debe renunciar a su puesto y que por el tiempo que lleva trabajando esta aun en el periodo de prueba, de manera que no le corresponde indemnización por despido. Armando no puede aceptar el traslado. El sueldo le alcanza solo para los gastos personales porque vive con sus padres, pero no para alquilar un depto. en Rosario. Está preocupado porque sabe que es difícil conseguir otro trabajo. a) ¿Armando celebro un contrato de trabajo con la agencia de turismo? ¿Por qué? ¿Qué tipo de contrato seria en caso de ser afirmativa tu respuesta? b) ¿Qué condiciones laborales se pactaron? c) ¿Es razonable que la agencia traslade el lugar de trabajo de Armando a otra ciudad en forma intempestiva? ¿Por qué? d) ¿Qué perjuicios le ocasiona el traslado a Armando? e) ¿Creen que el empleador puede rebajarle el sueldo? ´¿Por qué? f) ¿Está Armando en periodo de prueba? ¿Por qué? g) ¿Le correspondería indemnización en el caso que lo despidieran? ¿Por qué?

Respuestas

Respuesta dada por: vivianazein64
1

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ahora t respondo esperame un segundo

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