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mal por qué son irresponsable
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ESPERO HABERTE AYUDADO
Explicación:
1. Identifica la conducta: Cuando una persona constantemente llega tarde, esencialmente no está respetando su tiempo, ni el tuyo. Es entonces cuando debes decidir si el comportamiento de la persona es digno de perdón o hay que tomar medidas.
2. Sé proactivo: Recuerda estás cansado del comportamiento, no de la persona. Intenta no perder la calma. Trata la situación tan pronto como veas surgir un patrón; luego sé proactivo. Programa un momento para hablar y abordar el problema
3. Trasmite tu ‘decepción’.:La mayoría de las personas tienden a sentirse desilusionadas cuando alguien al que respetan está decepcionado con ellas.
4. Elabora un plan de acción:No te apresures. Las demoras excesivas de un empleado pueden deberse a un problema
5. Respeta la privacidad de la persona:Siempre trata de tener ‘discusiones’ en privado
6. Describe claramente las consecuencias:
Si el comportamiento afecta el resultado es posible que debas de tomar medidas más serias.
7. Usa el refuerzo positivo:Te sorprenderás de cómo algunas palabras amables recorren un largo camino
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