1. Organiza un conversatorio con tu familia. Esta técnica de diálogo consiste en una reunión para tratar de manera grupal un tema. El objetivo es practicar la escucha activa y obtener ideas para posibles soluciones al siguiente problema: PROBLEMA: Falta de comunicación para trabajar en grupo Joaquín, Rafael y Ana, alumnos de EGB Media, intentan trabajar juntos en un proyecto. Ana dice que Rafael no está haciendo nada y no contribuye al trabajo. Joaquín siente que hace todo. Rafael dice que él sí da ideas. Ana afirma que Rafael pierde el tiempo mirando material que no tiene nada que ver con el proyecto. Joaquín le dice a Ana que ella quiere trabajar de manera eficaz. Rafael le dice a Ana que es tan mandona que nunca tiene la oportunidad de decir sus ideas. Joaquín le dice a Rafael que no tiene la oportunidad de compartir sus ideas porque Ana no le da tiempo para desarrollarlas y compartirlas. Rafael afirma que trabaja de manera diferente a ella. Joaquín empieza a ver el problema: Ana quiere trabajar rápida y eficazmente pero no quiere demorarse en cada parte, mientras que Rafael quiere tomarse más tiempo y que escuchen sus ideas. Referencia: La resolución creativa de conflictos, Manual de actividades, William J. Kreidle. COMO SE HACE QUE TENGO QUE HACE DOY CORONITA
Respuestas
Respuesta:
Tienes que conversar con tu familia sobre el tema que se está tratando para lograr encontrar una solución viable
Explicación:
En el enunciado se habla de un grupo con varias personas y sus formas de trabajar, por ejemplo Rafael no trabaja según Ana, Joaquin siente que está realizando todo el trabajo y demás cosas por el estilo, por lo que si cada persona tiene una forma diferente de trabajar. ¿De que manera se pueden organizar? Es decir, si Ana quiere trabajar rápido pero Rafael quiere trabajar lento, como harías para que el conflicto se solucione?
Podrías comenzar por dividir el trabajo entre cada persona para que todos tengan partes iguales, para que todos trabajen a su ritmo y de la manera que gusten, pero mostrando el trabajo a todo el grupo para ver si está de manera correcta o no. Después se podría hablar por ejemplo con Ana para que deje de ser tan mandona y el grupo pueda estar en armonía, etc, etc. Depende de tu creatividad la solución.
Respuesta:
:)
Explicación: