Respuestas
Respuesta:
Puntos fuertes
Enfócate primero en los puntos fuertes que crees que tienes y que sean necesarios para el trabajo. Pueden ser habilidades, algo que te distinga: tu forma de ser y actuar ante circunstancias exigentes…
Habla en primera persona del singular, es tu mejor momento para venderte, pero cuidado con vanagloriarte demasiado.
Jamás te compares o trates de hablar bien de ti y que eso implique acusar o desacreditar a alguien y menos si es tu ex jefe o compañeros de trabajo.
Para identificar tus fortalezas piensa en eventos de los que te sientas orgulloso, situaciones en las que estuviste sometido a exigencias y saliste airoso. Esa actitud y característica de tu personalidad que te permitió lograr el éxito, salir bien parado de esa situación. Son tus puntos fuertes, ¡esas son tus fortalezas!
Resulta muy apropiado que relaciones tus puntos fuertes a situaciones concretas. Por ejemplo: Soy conciliador, manejo bien los conflictos y cuando estamos en la recta final de un proyecto yo suelo ser el que acaba calmando a mis compañeros cuando se alteran…
Puntos débiles
En el caso de los puntos débiles evita las respuestas que todo el mundo da. Del tipo: soy muy perfeccionista, soy muy exigente, soy muy estricta, soy muy impaciente…
No es que no puedas decir ninguna de estas debilidades, pero suena demasiado falso y preparado. Si aún así quieres decir algo de esto, puedes poner un ejemplo real para que suene verídico.
Procede para identificar tus debilidades de la misma forma que con las fortalezas, pero que sea algo que no sea un requisito indispensable para el puesto. Pero no digas tampoco una tontería no relacionada con el trabajo como: no sé cocinar
Lee la descripción del puesto detenidamente y piensa en algo negativo pero que no te impida la realización del trabajo.
Explicación: