Question

para que se pueda desarrollar la creación y realización de feedbacks se propone:

Answer 1

Respuesta:El feedback (retroalimentación) es la acción de ofrecer información a una persona sobre un resultado. El feedback se da en evaluaciones, consejos o incluso comentarios, y pretende aportar información para futuras mejoras.

Explicación:Una vez que se ha hablado de lo que es el feedback y de cómo aplicarlo en un entorno laboral, es necesario exponer también qué ventajas aporta el uso de estos programas. Estas ventajas pueden resumirse en cinco:

Sentimiento de pertenencia

Mejora del rendimiento

Potenciación de los puntos fuertes

Optimización de vínculos con directivos

Mejora en la toma de decisiones