Respuestas
Respuesta:
Ejemplo de selección de personal:
La empresa Peritos Luna S.A de C.V quiere contratar nuevo personal para extender sus actividades a otros estados de la república.
Para ello formularon un proceso de selección en el que pusieron los puntos mínimos indispensables para cada puesto señalado.
Disponibilidad de horario
Contar con los estudios requeridos
Licenciatura en derecho o licenciatura en antropología con especialización o postgrado en:
Grafología
Criminalística
Frenología
Fisonomía etc.
Por la naturaleza del trabajo, realizan variados exámenes de oposición, incluyendo exámenes psicológicos variados, que les permitirán elegir a la persona más adecuada para el cargo.
Entrevista de selección
Se realizarán dos o tres entrevistas posteriores a los exámenes en las que se verifica la actitud y capacidad, se rectifica la reacción del candidato ante los problemas. Se realizan preguntas clave que permitan conocer la profundidad de conocimientos y el desenvolvimiento en el ejercicio del trabajo a que pretende acceder.
La contratación:
Ya seleccionados, se les establece un periodo de prueba; en la contratación se pueden realizar contratos jerárquicos en las que se seleccionan cada uno de los funcionarios de las sucursales, desde gerentes hasta los visitadores.
Se puede realizar un estudio sociometrico en el que exista concordancia entre los empleados, y evitar conflictos como el bullying laboral.
En la selección de personal, es conveniente verificar que los seleccionados tengan capacidades y disposición para valerse y escalar en su carrera laboral.
Explicación: