Respuestas
Respuesta dada por:
2
Respuesta:Ventajas:
● ● ●
●
● ●
Es eficiente.
Se consiguen resultados a corto plazo.
Es muy efectivo en situaciones estresantes o en situaciones en las que hay que tomar una rápida decisión.
Se supervisa a los trabajadores, lo que disminuye la probabilidad de que los trabajadores se adormezcan o flojeen en sus tareas.
Hay un control total sobre todo el proceso.
El proceso de trabajo es simplificado ya que todo pasa por la misma persona, • que está al corriente de todo
Desventaja:
● Puede ser frustrante y estresante para los trabajadores.
● Hay pocos elogios.
● El líder sólo se comunica con el grupo cuando se cometen errores.
● No hay participación de los empleados.
● Puede crear miedo en el grupo, lo que produce mayor ausentismo y menor motivación.
lo que dificulta el proceso y empeora el resultado omite ideas y opiniones del grupo.
Explicación: Ēšpêrº qüē të ªyûđē
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Es eficiente.
Se consiguen resultados a corto plazo.
Es muy efectivo en situaciones estresantes o en situaciones en las que hay que tomar una rápida decisión.
Se supervisa a los trabajadores, lo que disminuye la probabilidad de que los trabajadores se adormezcan o flojeen en sus tareas.
Hay un control total sobre todo el proceso.
El proceso de trabajo es simplificado ya que todo pasa por la misma persona, • que está al corriente de todo
Desventaja:
● Puede ser frustrante y estresante para los trabajadores.
● Hay pocos elogios.
● El líder sólo se comunica con el grupo cuando se cometen errores.
● No hay participación de los empleados.
● Puede crear miedo en el grupo, lo que produce mayor ausentismo y menor motivación.
lo que dificulta el proceso y empeora el resultado omite ideas y opiniones del grupo.
Explicación: Ēšpêrº qüē të ªyûđē
Respuesta dada por:
4
Respuesta:
ventajas
* velocidad en tomar desiciones
* manejo del poder decisional
(empleo de recompensas
desventajas
* afecta la moral del equipo
* bajan los niveles de productividad
(apoyos)
Explicación:Espero q te sirva
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