Respuestas
Respuesta: El propósito de este artículo es explicar
cómo los conflictos que surgen en la relación
trabajo-familia se relacionan con el estrésindividual en dos organizaciones colombianas,
específicamente dos cajas de compensación
familiar situadas en Bogotá. Las siguientes
hipótesis constituyen el objeto del trabajo:
(a) la carga laboral y las responsabilidades
familiares están positivamente relacionadas
con el conflicto trabajo-familia y (b) el
conflicto trabajo-familia está positivamente relacionado con el estrés individual. El
estudio de campo realizado en las dos organizaciones mencionadas especializadas en
proveer a los empleados servicios básicos
como salud, vivienda, recreación y educación, entre otros, da evidencia que valida
las hipótesis planteadas. Se discuten algunas
implicaciones prácticas y teóricas, al igual
que se propone ahondar en la investigación
que permita avanzar en el conocimiento de
los mecanismos a través de los cuales el
conflicto trabajo-familia conduce al estrés
individual.