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Respuesta dada por:
6
Respuesta:
La gran diferencia entre ambas es en materia salarial, ya que, en el supuesto de reducción de jornada, el salario se reduciría en la misma proporción. Sin embargo, en el caso de adaptación, se cobraría lo mismo, pero distribuyendo las horas de trabajo de otra manera.
Explicación:
teocarselen201p8trr3:
Gracias bro
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