• Como beneficio complementario para sus empleados, una compañía estableció un plan de cuidado de vista. Bajo este plan , cada año la compañía paga los primeros $35 de los gastos de cuidado de la vista y el 80% de todos los gastos adicionales en ese rubro, hasta cubrir un total máximo de $100. Para un empleado, determine los gastos anuales totales en cuidados de la vista cubiertos por este programa.
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Explicación paso a paso:
Hola, vamos a ver:
1) salario de un celador: x
0.3 x = 200
x = 200/0.3
saul202013:
por que te salio eso
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