Respuestas
Respuesta:
hola
Explicación:
Las empresas cada vez retribuyen más a los trabajadores a través de acciones. De esta forma, se pretende incentivar el compromiso del trabajador con los buenos resultados de la empresa. En un anterior post ya vimos como el tribunal supremo considera dicha acciones salario en metálico.
Sin embargo, además entregadas las acciones al trabajador, éste recibirá, mientras las conserve en su patrimonio, una parte de los beneficios empresariales en forma de dividendos. La percepción de los beneficios empresariales hará que el trabajador mantenga su interés en los resultados de la empresa, tal y como tiene por objetivo la participación en el capital como sistema retributivo. En este sentido, cabe plantearse si esos dividendos pueden ser considerados salario.
Explicación:
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