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*El argumento empresarial para la diversidad.-¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la diversidad? Se suele afirmar con certeza que una fuerza laboral diversa es buena para la rentabilidad de un negocio, pero la información no presenta realmente un efecto sobre las ganancias de una empresa.
*Los argumentos morales.-Ahora que se está viendo más claramente que los argumentos económicos para la diversidad consisten más en aspiraciones que en datos, los expertos se han vuelto hacia argumentos morales. Sin embargo, esto se vuelve polémico debido a la diferencias morales, particularmente delas diferentes orientaciones políticas. La mayor diferencia radica en la medida en que los conservadores y los progresistas ven las disparidades entre los grupos como justas, estando los progresistas menos satisfechos con el statu quo [2].
*La experiencia minoritaria .- Otra causa de la segregación y la desventaja para las minorías puede ser la diferencia entre la cultura minoritaria y la cultura dominante. Aumentar la representación de las minorías puede ser una forma de abordar esto, pero es imposible representar por igual a todos los grupos.