Respuestas
Respuesta:
Recursos
Estilos
Percepciones
Metas
Presiones
Roles
Valores Personales
Políticas Impredecibles
Explicación:
Respuesta:
no pelear
Explicación:
Los conflictos son inevitables en el entorno de trabajo, a menudo surgen problemas entre compañeros de trabajo, supervisores y empleados, entre clientes y trabajadores, etc. A veces no se logran manejar estas tensiones de manera adecuada a pesar de que el saber hacerlo es una clave en la gestión empresarial.
Por ejemplo: dos empleados que comparten un mismo espacio de trabajo – uno de ellos es muy ordenado, puntual, siempre hace su trabajo a tiempo, mantienen limpio su escritorio y su espacio dentro de esa oficina, evita poner música o hablar en voz muy alta cuando atiende clientes por teléfono. En cambio el otro empleado mantiene un escritorio realmente desordenado y suele ser bastante escandaloso para trabajar aunque al final cumple con sus metas. Posiblemente ambas personas aman su trabajo, pero se sienten incómodas y hay tensión entre ellas ¿Cómo solucionar esto? Primero es necesario analizar la situación y darse cuenta de ello, esto sería el punto de partida para pensar en cómo trabajar juntos de manera eficaz.