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El liderazgo de servicio ayuda a cómo gestionar el cambio. El contagiar una visión y que se comparta es el aspecto de liderazgo del líder de servicio.
Una vez que los colaboradores tienen claro hacia dónde van, el segundo aspecto importante es la labor de servicio.
Aquí, el líder facilita y ayuda al “cómo”, es decir, a ejecutar esa visión para gestionar el cambio.
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