Question

V- Lee la siguiente historia y responde la pregunta.

«Roberto Acosta está a cargo de un departamento, cuyos colaboradores tienen más tiempo y experiencia que él. Roberto se enfoca en marcar con alto énfasis las directrices del departamento, lo que este debe lograr y la manera de hacerlo. Después de todo, él es el jefe. Sin embargo, él se da cuenta de que sus directrices no son seguidas del todo. No obstante, los resultados son buenos. Roberto insiste en seguir marcando directrices, puesto que él es el jefe, lo que provoca algo de fricción con sus colaboradores.»

1. ¿Cuál de los tipos de liderazgo crees que está aplicando Roberto?

2. ¿Cuál de los estilos consideras que debería aplicar, para evitar estas fricciones y mejorar los resultados?

3. ¿Por qué crees que debería utilizar ese estilo (el que escogiste previamente)?​

Answer 1

Respuesta:

1. Roberto esta aplicando el tipo de liderazgo Autocrático.

2. Yo creo que debería aplicar el liderazgo democrático para evitar las fricciones y mejorar los resultados.

3. Creo que debería utilizar ese estilo para que sus colaboradores tengan la oportunidad de opinar y así obtener mejores resultados, consultar con ellos para tomar decisiones, etc

Answer 2

Respuesta:

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