Qué aspectos del desarrollo se deben impulsar o fortalecer
Respuestas
Respuesta:
Los programas de crecimiento son aquellos esfuerzos implementados por las entidades profesionales para fomentar el desarrollo de nuevas habilidades, o impulsar las ya existentes, en su equipo de trabajo.
Su integración ofrece un sinfín de posibilidades para las compañías, así como para quienes forman parte de ellas, pues fortalece los niveles de lealtad laboral, crea carreras profesionales dentro de la empresa, eleva los niveles de competitividad dentro de la industria en la que se encuentre y abre camino a su futura expansión.
¿Cómo fortalecer la lealtad laboral con estos programas?
Mejorar las competencias del equipo atrae mejores niveles de productividad y resultados, por lo que debe ser uno de los primero enfoques del programa de crecimiento:
Demuestra interés. La confianza entre las personas y líderes de equipo incrementa cuando este último demuestra un interés genuino por los demás: sea hablando y escuchándolos de manera constante, haciéndolos parte de decisiones importantes, proponiendo soluciones que los beneficien tanto como a la empresa, etc.
Pregunta a tus colegas qué necesitan. Establecer una comunicación efectiva requiere habilidades precisas como la escucha activa y la empatía, con esto será posible entablar conversaciones en las que todos los involucrados se sientan satisfechos tanto con la dinámica como con las conclusiones obtenidas.
Diseña un plan funcional. Una vez consolidada la relación y conocidas las inquietudes de la fuerza laboral, será momento de diseñar un plan de crecimiento y mejora que contemple tanto las necesidades de los empleados como las de la compañía:
Explicación: