Respuestas
Respuesta:
es lo que encontre y lo que se
Explicación:
El Trabajo Social por su naturaleza tecnológica, tiene una gran dependencia
de las ciencias sociales que le ayudan a explicarse el comportamiento del hombre y
de la sociedad y a definir los objetivos que inspiran su acción. En su práctica se
observa la influencia de las ciencias sociales, las que en la medida de su evolución
le dan mayor lucidez para comprender la realidad.
Esta influencia se hace sentir al analizar el tema del conflicto, materia que hoy
nos preocupa y constituye el objetivo de este artículo. En él se analizará el conflicto,
como un fenómeno social, a nivel personal, grupal y organizacional.
Se detectan tres formas de percibirlo y enfrentarlo, corresponde a las etapas
que los teóricos sociales han distinguido en el estudio del tema.
En la primera forma que se denomina “tradicional”, el conflicto es visto como
negativo, y se busca por lo tanto su eliminación. En esta perspectiva el conflicto es
asociado con enojo, agresividad, lucha física y verbal, y violencia; en el fondo, sólo a
sentimientos y conductas negativas. En la familia el niño es socializado de modo que
rechace el conflicto como algo negativo: “no discutas delante de los niños” y “si me
quisieras no te enojarías conmigo”, son expresiones de ésto. Se considera un signo
de éxito el llevarse bien: “en mi casa todos nos levamos bien”, “en el trabajo no hay
conflictos, todos nos entendemos”. Los trabajadores sociales que conocemos las
dinámicas internas de las familias y de la organización sabemos que eso no es real,
que existen múltiples problemas de comunicación, de interrelación, pero
frecuentemente no nos atrevemos a reconocerlos como algo positivo, al ser
formados en una sociología y una psicología que consideraba el conflicto como
disfuncional y desintegrador, como una enfermedad que requería atención,
estimándose de esta forma el conflicto como sinónimo de comportamiento
descarriado