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La gestión de recursos humanos es la encargada de elaborar el plan de formación de la empresa. Para ello debe tener en cuenta las necesidades de la organización, de los departamentos, la situación laboral de cada empleado dentro del mapa de talento
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espero te sirva uwu
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Las 10 funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos
Gestión administrativa de personal. ...
Reclutamiento y selección de personal. ...
Formación y desarrollo profesional. ...
Relaciones laborales. ...
Prevención de riesgos laborales (PRL) ...
Evaluación del desempeño. ...
Beneficios Sociales. ...
Planificación de la plantilla.
Explicación:
Espero que te sirva
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