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Interno: La Facultad de Medicina cuenta con fuentes de reclutamiento interno, ya que el Personal de Colaboración que se desempeña en la Facultad constituye una fuente esencial de posibles candidatos para un puesto, se trate de un cargo nuevo o de una reposición. Lo anterior se justifica, dado que los funcionarios están familiarizados con la organización y poseen información detallada acerca de las políticas y los procedimientos.
Externo: Cuando las vacantes no pueden llenarse internamente, la Oficina de Desarrollo Organizacional debe cerrar el proceso de llamado a concurso interno y abrir un proceso de llamado a concurso externo, para lo cual en primer lugar debe informar a la Jefatura solicitante del cargo y luego debe publicar el concurso en un medio de difusión masiva.
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