Las apropiaciones son valores que deben ser pagados por la empresa, las cuales, se conforman a su vez por los rubros correspondientes a:
1) Porcentaje correspondiente de salud y pensión, riesgos profesionales y aportes parafiscales.
2) Porcentaje correspondiente de salud y pensión, aportes parafiscales y prestaciones sociales.
3) Porcentaje correspondiente de salud y pensión, riesgos laborales, aportes parafiscales y prestaciones sociales.
4) Porcentaje correspondiente de salud y pensión, riesgos profesionales, aportes parafiscales y prestaciones sociales.

Respuestas

Respuesta dada por: luisjrincon0394
23

Las apropiaciones  son  aquellas deducciones que las empresas               efectúan a través de la nomina de pago de sus trabajadores  para ser canceladas a instituciones gubernamentales  o entes que tienen a               cargo la  responsabilidad social y seguridad   integral del trabajador;

Estas obligaciones  son  aportadas  tanto por el  empleador de su capital ) como por  el trabajador a través de las apropiación  que   efectúa la empresa de  sus ingresos, todo  en base a porcentajes debidamente establecidos  por la legislación  que rige cada una de  las  áreas de seguridad.

En el área de Seguridad social  para cubrir gastos futuros de  salud,  pensión de vejes o incapacidad,  para cubrir  riesgos laborales,

En el área  de aportes para fiscales:  contribuciones a entes de capacitación y adiestramiento, cajas  de ahorro  y  provisión  social, contribuciones  al bienestar familiar y vivienda

En el área de  beneficios y prestaciones sociales:  Fideicomisos, registro de cesantia  y  prestaciones sociales.

Respuesta dada por: mafernanda1008
5

Las apropiaciones incluyen los rubros de seguridad social, aportes fiscales y prestaciones sociales. Opción 2

Las apropiaciones son aquellos descuentos que realiza la empresa a el sueldo del trabajador por medio de la nomina de pago para poder cancelar ciertos rubros a las entidades gubernamentales o entes de responsabilidad social, se conforma por los rubros:

  • Seguridad social (incluida la salud y pensión)
  • Aportes Fiscales
  • Prestaciones sociales

Opción 2

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