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Explicación:
con más confianza y también designando el trabajo equitativamente.
podemos dar también incentivos.
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0
Respuesta:
Estructura el proceso en varias fases y programa varios hitos para revisar cómo están desarrollando el trabajo. Así podrás comentar con tus compañeros si van bien encaminados o no, y por qué.
Explicación:
Espero te sirva.
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