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Respuesta:
La suspensión del contrato de trabajo
Si la extinción del contrato de trabajo da como resultado la terminación definitiva de la relación laboral, la suspensión la lleva a cabo de forma temporal. Esa es la principal diferencia que existe, en términos legales, entre ambos conceptos.
Explicación:
espero que ayude :)
Respuesta:
La suspensión del contrato de trabajo puede definirse como la situación de una relación laboral, originada por la voluntad de las partes o por la ley, caracterizada por la exoneración temporal de las obligaciones básicas de trabajar y remunerar el trabajo, con pervivencia del vínculo jurídico.
En cambio. Extinción del contrato de trabajo. Significa la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador y sus causas pueden ser las que a continuación se indican: ... Causas consignadas válidamente en el contrato. Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.