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Cuáles son los factores que intervienen en la planeación estratégica de recursos humanos

Respuestas

Respuesta dada por: estrellasaldana517
2

Respuesta:

Son dos el ausentismo y la rotación.

Se refiere a las ausencias que son faltas o retrasos en el trabajo; el ausentismo es la frecuencia o duración del tiempo de trabajo perdido cuando los empleados no presentan el trabajo.

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