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Respuesta:
mira abajo
Explicación:
La agilidad y la flexibilidad pueden servir fácilmente al mismo fin, lo que significa esencialmente lo mismo. Típicamente, la agilidad está más asociada con Agile; Gestión ágil de proyectos, metodologías, etc. Por el contrario, la flexibilidad podría verse como más relacionada con las operaciones, no como un cambio de estrategia, sino simplemente cómo un equipo podría operar y responder.
Ágil es, de alto nivel, se supone que es iterativo en sus sprints (ciclos breves de 1 a 4 semanas de trabajo). Esto es para permitir la validación continua del cliente y el producto, lo que significa que se reconoce que la estrategia general es una combinación de incompleta, ambigua y / o cambiante. En algunos de los trabajos de Coaching de Liderazgo que hago, hago que los Líderes realicen diferentes ejercicios de Mindfulness y Creatividad para permitir más “Agilidad mental”. Las personas se vuelven fijas y suposivas en sus opciones de pensamiento y análisis, por lo que se requiere un esfuerzo consciente y una nueva capacitación para permitir un mayor alcance en su conciencia estratégica, orientación y concepción de soluciones.
Respuesta:
mira a bajo
Explicación:
La flexibilidad implica poder hacer «de todo lo que tenga que hacer» para acomodar los requerimientos de mi cliente y así mantenerlo satisfecho y garantizar la repetición en su compra. Agilidad implica hacerlo, no lo más rápido posible, sino con la velocidad con que lo requiere el cliente.