Escribe un resumen sobre los antecedentes del derecho laboral. • Escribe 5 derechos de los trabajadores, según el Código del Trabajo. Argumenta por qué son derechos.

Respuestas

Respuesta dada por: skellyjuliana
137

Respuesta:1-• El Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica ; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía. El derecho laboral es el resultado de una serie de factores nacionales

e internacionales, que influyeron directa o indirectamente el

desarrollo del derecho laboral ecuatoriano. Entre los factores

internos tenemos el desarrollo industrial, que impulsa a los obreros

para exigir sus derechos.

La primera ley obrera establece que ningún trabajador será obligado

a trabajar más de ocho horas diarias. La segunda ley establece la

indemnización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Además, regula la indemnización en los casos de incapacidad total,

parcial o de muerte del trabajador.

En el actual código de trabajo, se eliminan muchos esfuerzos

humanistas de generaciones previas en favor de la transformación

económica y social del mundo.

2-. El trabajador tiene derecho a :

Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.

A percibir como mínimo el sueldo básico(400 usd) en función de la Tabla sectorial.

A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.

A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.

A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.

Explicación:


joaobautista2020: gracais por tu amabilidad
Respuesta dada por: mafernanda1008
40

El derecho laboral fue concebido debido a la lucha de los trabajadores por una ley que los ampare y que impidan cualquier tipo de abuso por parte de los contratantes, algunos de los derechos que son amparados en el código de de trabajo son:

  • Derecho a un sueldo igual o superior al sueldo mínimo
  • Derecho a 2 días libres consecutivos a la semana
  • Derecho a 15 días (laborables) de vacaciones al año
  • Derecho a recibir prestaciones sociales
  • Derecho a no ser acosado laboralmente

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