Cuáles modalidades laborales han tomado preponderancia con el Covid-19? Justifique su respuesta con 4 argumentos.
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Teletrabajo: Es una de las primeras medidas adoptadas por las empresas para garantizar la salud de los trabajadores y el mantenimiento de la actividad, y posteriormente recomendada en el decreto del estado de alarma siempre que fuera posible.
ERTE: implica que el trabajador para al 0%, y pasa directamente a cobrar las prestaciones que le correspondan por desempleo. En ese caso,
Distribución irregular de la jornada: Es otra de las fórmulas llevadas a cabo pero ya existentes, incluida también en el Estatuto de los Trabajadores, y que se ha utilizado en este escenario previo acuerdo con los trabajadores.
espero q te ayude
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