un artículo de opinión como la convivencia afecto alas pequeñas empresas​

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Respuesta dada por: rosmarantoniofernand
0

Respuesta:

Según EL ARTÍCULO 2 de la LEY 1010 DE 2006, DEFINICIÓN Y

MODALIDADES DE ACOSO LABORAL: “Para efectos de la

presente ley se entenderá por acoso laboral toda conducta

persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado,

trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior

jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un

subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y

angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en

el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”

Explicación:

Espero te ayude uwu,

Respuesta dada por: chuaychiestradacarlo
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Respuesta:perdón x no ayudarte

Explicación:

Me perdonas

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