¿A dónde debemos acudir si se nos vulneran o irrespetan los derechos laborales?
Respuestas
Respuesta:
Protección de los Derechos de los Trabajadores
Explicación:
Muchos trabajadores en los Estados Unidos no saben que gozan de varios derechos laborales. Según el lugar donde viva, el tipo de empleo que tenga y el tamaño de la compañía empleadora, sus derechos en el lugar en donde trabaja pueden incluir los siguientes:
derecho a un entorno de trabajo seguro, libre de peligros indebidos;
derecho a un grado de privacidad en sus asuntos personales;
derecho a no ser discriminado en función de su edad, raza, nacionalidad, sexo, etnia, condición de embarazada, religión o incapacidad;
En algunos estados y lugares, derecho a no ser discriminado en función de su estado civil, identidad de género, orientación sexual y otras características;
derecho a un salario justo, lo que significa recibir al menos un salario mínimo, además del pago de horas extras trabajadas que superen las 40 horas semanales o, en algunos lugares, las 8 horas diarias;
derecho a un entorno de trabajo libre de acoso;
derecho a tomarse tiempo libre del trabajo para cuidar de uno mismo o de un familiar enfermo;
derecho a un tiempo libre luego del nacimiento o la adopción de un hijo.
Explicación:
Usted debe dirigirse a denunciar ante el Ministerio Público (Fiscalía) en una dependencia llamada Unidad de Atención a la Víctima. Ahí será atendido por un funcionario que le recibirá la denuncia y le entregará una copia de su asistencia, le tomarán sus datos y en un tiempo prudencial se le indicará el Fiscal que atenderá su caso. Usted puede acudir sin necesidad de abogado a esta Unidad de Atención, solamente tiene que presentarse y explicar los hechos, lo demás le corresponde al Ministerio Público.