GUIONES DE TUTORIA SEMANA 16 GRADOS: 3° Y 4° ayuden porfa las preguntas ¿Te has sentido identificada o identificado con la historia de Amaru? ¿Consideras que las familias son un equipo y por ello todos deben aportar para lograr sus objetivos en el día a día? ¿Cómo aportas a tu equipo familiar en el día a día? Comenta como trabajan en equipo en tu familia. 1. Definir el objetivo meta o dificultad a superar 2. Distribuir las tareas o roles 3. Establecer un horario de actividades 4. Establecer acuerdos de convivencia. REFLEXIONAMOS EN FAMILIA SOBRE LA TAREA REALIZADA. - Respondemos las siguientes preguntas: ¿Cómo se han sentido al trabajar en equipo? ¿Qué les ha parecido más difícil de trabajar en equipo? ¿Qué logros o beneficios han podido identificar al trabajar en equipo? ¿Qué momento o anécdota es la que más valoraron o recuerdan durante el trabajo en equipo realizado? y ¿Por qué?


harlytan40: lizeth2512 agradesco que me estes ayudando

Respuestas

Respuesta dada por: dibal765
4

Respuesta:

TEMA:

TRABAJANDO EN EQUIPO

¿Qué es el trabajo en equipo?

 El trabajo en equipo en equipo es el conjunto de estrategias, habilidades  

 y metodologías utilizadas por un grupo de personas para lograr una meta

 u objetivo.

¿Te has sentido identificado con la historia de Amaru?

 Si me he identificado con la historia de Amaru (con algunos pasajes, ya

 que soy hijo único)

¿Consideras que las familias son un equipo y por ello todos deben aportar para lograr sus objetivos en el día a día?

 Las familias si son un equipo, ya que cada uno conoce su rol que tiene

 que hacer, según el orden jerárquico en el que  disponen sus miembros,

 donde cada posición le confiere obligaciones y prerrogativas delimitadas

 por reglas  concretas las cuáles contribuyen a vincular el buen

 funcionamiento.

¿Cómo aportas a tu equipo familiar en el día a día? ¿Comenta como

trabajan en equipo?

 Al igual que Amaru todos los miembros de mi familia se han distribuido las

 tareas del hogar, es decir, cada uno hace  su rol. En el caso mío yo me

 encargo de limpiar mi cuarto, lavar mi ropa y hacer mis tareas virtuales.

CRITERIOS BÁSICOS PARA QUE EL TRABAJO EN EQUIPO FUNCIONE

 PRIMER CRITERIO : Definir el objetivo, meta o dificultad a superar.Cuando

 deseamos emprender una tarea, proyecto,meta, etc. El grupo es muy

 importante que primero definamos cuál es el objetivo que deseamos

 alcanzar en conjunto ello nos permitirá determinar y encaminar nuestras

 acciones para el logro de estos.

 SEGUNDO CRITERIO: Distribución de tareas o roles, Al empezar a trabajar

 en equipo, se recomienda definir claramente   la división de las tareas o

 roles a asumir como miembro del equipo, la asignación de tareas, debe  

 realizarse tomando en cuenta las habilidades de cada miembro, de esa

 manera cada uno de los integrantes tendrá claro que se espera de él y  

 dará el mejor aporte para el logro del objetivo.

TERCER CRITERIO: Establecer un cronograma u horario. De esta forma

 tendremos claros quiénes están a cargo de cada tarea y en qué momento

 deben cumplirlas de acuerdo con lo acordado en cada grupo.

 CUARTO CRITERIO: Comunicación y respeto. Durante el trabajo en  

 tarea y en qué momento la comunicación entre los miembros, ya que esto

 permitirá conocer los avances, dificultades  y apoyos de ser necesario y

 para ello se debe tomar en cuenta siempre el respeto a todos sus

 integrantes, además de practicar una comunicación  asertiva en todo

 momento, ello permitirá establecer vínculos saludables entre los

 miembros y promover una sana  convivencia.

¿Qué habilidades sociales fortalecemos al trabajar en equipo?  

 La empatía, autonomía, asertividad, responsabilidad, liderazgo, respeto,  

 tolerancia, resiliencia, entre otros.

RETO:

MI FAMILIA ES UN SÚPER EQUIPO

 1° Definir, meta o dificultad a superar. Eso quiere decir que en familia

 deberán elegir o establecer un objetivo a alcanzar  en la semana.

 EJEMPLO DE RESPUESTA:

 "NOS ORGANIZAMOS PARA CUMPLIR LAS TAREAS DEL HOGAR"

2° Distribución de tareas o roles. Luego deberán establecer  

 responsabilidades y roles para cada uno de los miembros de la  

 familia. Recuerden considerar las habilidades y fortalezas de cada uno.

 EJEMPLO DE RESPUESTA:

 1°DÍA DE LA SEMANA                                   2°DÍA DE LA SEMANA

 PAPÁ: Cocina                                                 PAPÁ: Lava la ropa

 MAMÁ: Lava la ropa                                      MAMÁ: Lava la ropa

 YO: Hago mis tareas virtuales                      YO: Hago mis tareas virtuales

 FORTALEZA DE MI PAPÁ: Tolerancia, respeto y puntualidad

 FORTALEZA DE MI MAMÁ: Asertividad, responsabilidad y liderazgo

 MIS FORTALEZAS: Empatía, resiliencia y autonomía

3° Elabora un cronograma u horario. Entonces vas a establecer un

 cronograma u horario de trabajo para lograr el objetivo.

 ( SE REFIERE A QUE HAGAS UN HORARIO DE TRABAJO DE UNA

 SEMANA)

4° COMUNICACIÓN Y RESPETO:

   EJEMPLO DE RESPUESTA:

 "NUESTROS ACUERDOS EN FAMILIA"

  - Comunicarme entre los miembros cuando algo no lo está haciendo

    bien.

 - Aplicar el respeto o comunicar un desacuerdo de forma respetuosa.

 - Motivar con frases alentadoras cuando estés realizando tus labores.

 - Compartir las experiencias beneficiosas que han tenido que realizar

   su labor.

  - Deliberar sobre los casos que no estuvieron de acuerdo.

REFLEXIÓN :

 ¿Cómo te has sentido al trabajar en equipo?

 Nos hemos sentido reconfortado.

 ¿Qué logros o beneficios han podido identificar al trabajar en equipo?

 Que destacamos en ciertas habilidades.

 ¿Qué momentos o anécdotas es lo que más valoramos o recuerdan el

 trabajo en equipo realizado?

 Cuando mi papá hechó la carne a la sartén, el fuego se fue al techo. Al

 momento nos asustamos pero pasando varios minutos nos reímos.

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