¿ En que comsiste la iniciativa de la corte superior de Justicia de Arequipa con relacion a las personas que hablan quechua ? ¿consideras que estas acciones constribuyen al respeto y valoracion de la diversidad cultural en nuestro pais ? ¿ A llas 199 años de independencias del Peru , que acciones crees que se podrian realizar ?
Respuestas
Respuesta:
En la actualidad, la función del equipo
que conforma recursos humanos, es
fundamental en las empresas ya que estos se encargan de buscar la satisfacción
y seguridad del trabajador, que es pieza
clave en el éxito de una organización.
Tal como afirmó Chiavenato (2009): “En
el fondo, las organizaciones son conjuntos de personas” (p.9). Entonces, deben
existir individuos que puedan gestionarlos correctamente, es ahí donde interviene el equipo de recursos humanos. Ellos
tienen una serie de funciones que deben
realizar en beneficio del trabajador y de la
empresa, puesto que son la conexión que
existe entre estos. En este texto se informará sobre tres funciones que realiza el
área de recursos humanos.
Una de las funciones fundamentales del
equipo de recursos humanos es el reclutamiento. Chiavenato (2009) lo define
así: “[…] buscar a candidatos para ocupar
los puestos vacantes de la organización
[…]” (p.120). Dicho de otra manera, es
conseguir a personas que cumplan los
requisitos que se piden para un puesto
de trabajo disponible. El área de recursos
humanos debe ser muy riguroso al contratar nuevo personal, ya que una mala decisión afectaría a la empresa. Los nuevos
trabajadores que ingresen no solo deben
poseer habilidades duras, sino también
habilidades blandas, puesto que, actualmente son consideradas importantes en
un trabajador. Como explica Chiavenato
(1999), existen dos tipos de reclutamiento: interno y externo. El interno se basa en
que los candidatos sean personas que ya
trabajen dentro de la organización y quieran ser promovidos a otras áreas o trabajadores que quieran acceder a un puesto
más alto dentro de su área. Por otro lado,
el reclutamiento externo consiste en que
los candidatos sean personas externas
que quieran acceder a un puesto dentro
de la organización. Mientras que, en el
reclutamiento interno ya se conocen a los
trabajadores y se conoce el desempeño
de cada uno; en el externo, los trabajadores deben pasar ciertas pruebas antes de
ingresar a la empresa.
Explicación:
espero que te ayude :)
¿En qué consiste la iniciativa de la Corte Superior de Justicia de Arequipa con relación a las personas que hablan quechua?
Consiste en implementar el servicio de interpretación y/o traducción de lenguas originarias en la prestación del servicio de justicia a nivel regional.
¿Consideras que estas acciones contribuyen al respeto y valoración de la diversidad cultural en nuestro país?, ¿por qué?
Si, porque las personas que hablaban quechua se sintieron valoradas, atendidas y respetadas.
¿A los 199 años de independencia del Perú, qué acciones crees que se podrían realizar en tu familia o barrio para contribuir al respeto y valoración de la diversidad cultural en tu comunidad y el país?
Respetar, valorar y exigir esto por todas las personas, sean de cualquier piel, color o idioma que hablen.
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