el informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la organización.
Respuestas
Respuesta:
Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. 1 PLANIFICACIÓN 2) Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los monitoreos biológicos, si esto último aplica según priorización de los riesgos. APLICACIÓN
2. 3) La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador. 1 PLANIFICACION Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones. 2 APLICACIÓN
3. La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. APLICACIÓN
4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la organización. 1 PLANIFICACION
5. Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal. APLIACACION
6. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo. APLICACIÓN
7. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST. PLANIFICACION
8. Soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en misión. APLICACIÓN
9. La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. PLANIFICACION
10. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo SST. PLANIFICACION
11. Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo. MEJORAMIENTO Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente. AUDITORIA Y REVISION DE LA ALTA DIRECCION
Explicación: