Cual es la diferencia entre una entrevista de trabajo y una entrevista psicologica?
La función es evaluar la experiencia, el posible desempeño, las capacidades o la confiabilidad que un individuo muestra de acuerdo con la misión y visión de una organización. El entrevistador se enfocará en tratar de obtener la mayor información mediante metodologías y técnicas, mientras que el entrevistado tratará de transmitir todas aquellas características personales que lo convierten en un candidato idóneo para el puesto con el fin de persuadir al entrevistador.
También llamada psicológica, es una técnica de evaluación donde la comunicación verbal, escrita y gestual es fundamental para obtener información y, de esta forma, analizar e interpretar con fines de asesoramiento, de diagnóstico y terapéuticos para la toma de decisiones y proponer una posible solución al problema y mejorar la calidad de vida del individuo.
Respuestas
Respuesta:
Hola aquí la respuesta
Explicación:
En la entrevista de trabaja hablas sobre TU TRABAJO LABORAL en cambio en la entrevista psicológica hablas de ti en general
Respuesta:
Entrevista Laboral
La función es evaluar la experiencia, el posible desempeño, las capacidades o la confiabilidad que un individuo muestra de acuerdo con la misión y visión de una organización.
Entrevista Clínica
También llamada psicológica, es una técnica de evaluación donde la comunicación verbal, escrita y gestual es fundamental para obtener información y, de esta forma, analizar e interpretar con fines de asesoramiento, de diagnóstico y terapéuticos
Entrevista Laboral
La función es evaluar la experiencia, el posible desempeño, las capacidades o la confiabilidad que un individuo muestra de acuerdo con la misión y visión de una organización. El entrevistador se enfocará en tratar de obtener la mayor información mediante metodologías y técnicas, mientras que el entrevistado tratará de transmitir todas aquellas características personales que lo convierten en un candidato idóneo para el puesto con el fin de persuadir al entrevistador.
Entrevista Clínica
También llamada psicológica, es una técnica de evaluación donde la comunicación verbal, escrita y gestual es fundamental para obtener información y, de esta forma, analizar e interpretar con fines de asesoramiento, de diagnóstico y terapéuticos para la toma de decisiones y proponer una posible solución al problema y mejorar la calidad de vida del individuo.
Explicación:
La función es evaluar la experiencia, el posible desempeño, las capacidades o la confiabilidad que un individuo muestra de acuerdo con la misión y visión de una organización.
Entrevista Clínica
También llamada psicológica, es una técnica de evaluación donde la comunicación verbal, escrita y gestual es fundamental para obtener información y, de esta forma, analizar e interpretar con fines de asesoramiento, de diagnóstico y terapéuticos