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Respuesta:
experiencia de muchos años de trabajo me ha demostrado que podemos relacionar nuestra vida cotidiana con el funcionamiento de una empresa para mejorar nuestra calidad de vida.
Lo cierto es que la relación vida cotidiana-vida laboral tiene mucha similitud. Básicamente existen dos relaciones, la primera: todos tenemos vida cotidiana pero no todos llevan vida laboral, por ejemplo: los estudiantes, los jubilados, los que no trabajan por alguna razón; la segunda: los que llevan vida cotidiana y laboral.
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Si tomamos como modelo una empresa en la cual hay departamentos nos damos cuenta que en nuestro hogar y en la vida diaria también los hay, pero hasta ahora no lo habíamos analizado así, es muy probable que eso sea una de las causas por las cuales vivimos desordenadamente.
Empecemos reconociendo que tenemos funciones y actividades diarias como departamentos en una empresa. Dentro de una empresa los departamentos más comunes son: gerencia, control de calidad, administración, recursos humanos, seguridad industrial, producción, compras, ventas, almacenes y mantenimiento, entre otros.
Veremos cómo cada uno se relaciona y/o asemeja con nuestra vida:
La gerencia en una empresa es quien guía y da los lineamientos del rumbo que esta debe llevar. Nuestra vida como gerentes de nosotros mismos, nos debería permitir analizar situaciones y tomar decisiones en consecuencia para guiar nuestras acciones, eso probablemente lo hacemos constantemente, pero pocas veces analizamos los riesgos porque los asumimos de manera personal, pero en una empresa el riesgo es compartido porque afecta a otros, por lo que en tu vida diaria estas decisiones pueden ser en conjunto para obtener mejores resultados.
En tu hogar gerencias cuando le das instrucciones a tus hijos respecto al arreglo de la cama, recoger y guardar los juguetes o a una adolescente cuando le dices que debe lavar los platos. En cada instrucción das lineamientos para que estos lo hagan de la mejor manera y eso pase a ser un aprendizaje. Eso es gerenciar.