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Es común que los departamentos de recursos humanos incluyan en los procesos de selección de candidatos tests y pruebas psicológicas que les ayuden a tomar la decisión final del candidato idóneo. Los reclutadores suelen avisar previamente a los candidatos preseleccionados de las fases y pruebas a las que se enfrentarán a lo largo del proceso para que estén preparados. En esta guía te explicamos en qué consisten las pruebas de la entrevista de trabajo, cuál es su objetivo y cómo puedes superarlos con éxito.
¿Cuáles son las pruebas más frecuentes de la entrevista de trabajo?
Existen cuatro tipos de pruebas que los reclutadores utilizan con cierta frecuencia para realizar una selección del personal. Cada una de ellas tiene un objetivo que es importante que entiendas para poder superarla.
Pruebas profesionales o pruebas de conocimiento
El objetivo de estas pruebas es evaluar los conocimientos profesionales y formativos del candidato para el puesto al que aspira. Lo que los reclutadores pretenden es comprobar si cuenta con los conocimientos técnicos necesarios para desempeñar las tareas propias del puesto. Es habitual que se le solicite la ejecución de un ejercicio práctico.
Ejemplos de pruebas profesionales o de conocimiento
Prueba de idiomas: si el conocimiento de un segundo idioma es requisito imprescindible, además de realizar la entrevista en esta segunda lengua, es probable que te pidan que redactes algún documento similar al que tendrás que realizar durante tu trabajo o incluso realizar algún examen de idioma.
Puesta en situación. Es probable que te pidan resolver algún problema alguna situación como las que podrías tener que resolver. Es útil también para ver qué tipo de tareas tendrás que desarrollar y si encaja con lo que buscas.
Ejercicio práctico. Podrían también pedirte que redactaras algún documento directamente relacionado con tu puesto de trabajo.
Prueba informática. Si para el puesto desempeñado es relevante el manejo de algún programa informático es posible que te pidan algún ejercicio en el que se demuestre tu conocimiento del programa.